Câu hỏi: Người lao động được lưu trú tại căn hộ do công ty mua thì lợi ích này có phải tính nộp thuế TNCN không?
Trả lời:
Tại tiết đ.1 điểm đ khoản 2 Điều 2 Thông tư 111/2013/TT-BTC (được sửa đổi bởi Khoản 2 Điều 11 Thông tư 92/2015/TT-BTC) quy định về các khoản thu nhập từ tiền lương, tiền công bao gồm:
“đ.1) Tiền nhà ở, điện, nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có), không bao gồm: khoản lợi ích về nhà ở, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng để cung cấp miễn phí cho người lao động làm việc tại khu công nghiệp; nhà ở do người sử dụng lao động xây dựng tại khu kinh tế, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn cung cấp miễn phí cho người lao động.
Trường hợp cá nhân ở tại trụ sở làm việc thì thu nhập chịu thuế căn cứ vào tiền thuê nhà hoặc chi phí khấu hao, tiền điện, nước và các dịch vụ khác tính theo tỷ lệ giữa diện tích cá nhân sử dụng với diện tích trụ sở làm việc.
Khoản tiền thuê nhà, điện nước và các dịch vụ kèm theo (nếu có) đối với nhà ở do đơn vị sử dụng lao động trả hộ tính vào thu nhập chịu thuế theo số thực tế trả hộ nhưng không vượt quá 15% tổng thu nhập chịu thuế phát sinh (chưa bao gồm tiền thuê nhà) tại đơn vị không phân biệt nơi trả thu nhập.”
Tại Công văn 20214/CT-TTHT ngày 7/6/2021, Cục thuế TP Hà Nội hướng dẫn:
“Trường hợp Công ty mua căn hộ phục vụ cho việc lưu trú của chuyên gia nước ngoài, nếu tại Hợp đồng lao động quy định Công ty chi trả tiền lương (không bao gồm tiền nhà ở) và chịu trách nhiệm bố trí nơi ở cho chuyên gia nước ngoài trong thời gian công tác tại Việt Nam thì các khoản chi phí khấu hao, tiền điện, nước và các dịch vụ khác kèm theo (nếu có) tương ứng với thời gian chuyên gia nước ngoài sử dụng nhà ở tính vào thu nhập chịu thuế thu nhập cá nhân của người lao động theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 11 Thông tư số 92/2015/TT-BTC của Bộ Tài chính.”
Kết luận:
Nếu người lao động được ở tại căn hộ cho doanh nghiệp mua (không phải nhà ở do doanh nghiệp xây dựng tại khu công nghiệp, khu kinh tế, địa bàn có điều kiện kinh tế xã hội khó khăn/đặc biệt khó khăn và cung cấp miễn phí cho NLĐ) thì được coi như ở tại trụ sở làm việc và các khoản chi phí khấu hao, tiền điện, nước và các dịch vụ khác kèm theo (nếu có) tương ứng với thời gian sử dụng nhà ở phải được tính vào thu nhập chịu thuế TNCN.
- NLĐ sử dụng căn hộ phải ký hợp đồng lao động làm việc tại doanh nghiệp (trong đó quy định tiền lương, tiền công không bao gồm tiền nhà ở; Công ty phải bố trí nơi ở cho người lao động)
- Phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp
- Có đầy đủ hồ sơ xác định quyền sở hữu của doanh nghiệp đối với căn hộ, có chứng từ đáp ứng quy định là tài sản cố định.
Tham khảo thêm: